Attività e risultati
Dal 2011 Remna sviluppa e gestisce impianti idroelettrici in Italia, seguendo tutte le fasi del processo: progettazione, autorizzazione, realizzazione e gestione.
Questi numeri rappresentano in sintesi l’esperienza e il lavoro svolto negli anni.
Un progetto comune per un’energia pulita e consapevole
Remna nasce nell’aprile 2011 dall’iniziativa di cinque soci che, dopo anni di esperienza nel settore delle energie rinnovabili in Italia e all’estero, hanno scelto di unire competenze e visione per dare vita a un progetto comune.
La convinzione condivisa è che l’idroelettrico, se fatto con criterio e rispetto, sia la forma più sostenibile di produzione di energia, consentendo di generare elettricità in modo pulito e il più vicino possibile ai centri di consumo.
Sin dalle origini, Remna opera lungo tutta la filiera — dallo scouting allo sviluppo, fino alla realizzazione e gestione degli impianti — con un obiettivo chiaro :produrre energia pulita valorizzando il territorio.
Curare i luoghi, custodirli e restituirli migliori
Crediamo che ogni centrale debba nascere in armonia con il paesaggio e con la comunità che la ospita, e questa si concretizza nelle seguenti linee guida che guidano la genesi dei nostri progetti:
- Il recupero e la riqualificazione di strutture esistenti e dirute;
- L’inserimento di misure di mitigazione e di miglioramento dell’ambiente per la fauna e la flora locale a valle di studi approfonditi e sitospecifici sugli habitat;
- La necessità di rendersi utili per le comunità locali, avendo sempre a mente quali sono le esigenze di chi vive sul territorio.
Per noi, sviluppare impianti idroelettrici non significa solo produrre energia rinnovabile: significa curare i luoghi, custodirli e restituirli migliori di come li abbiamo trovati.
È questo lo spirito che guida ogni nostra scelta e che dà valore al nostro lavoro: un impegno concreto per un futuro energetico pulito, distribuito e davvero sostenibile.
Dallo studio alla gestione
Scouting
L’attività di scouting prevede ricerche da remoto, sopralluoghi, studi preliminari di fattibilità tecnico-economica e contatti con gli stakeholder.
Studi di fattibilità
Il risultato dello studio di fattibilità è un breve report in cui si trovano le caratteristiche dell’impianto, il business plan, aspetti critici eventuali e punti di forza.
Progettazione
Comprende la produzione degli elaborati necessari per l’attivazione di tutte le procedure autorizzative, anche in collaborazione con esperti qualificati.
Permitting
Rappresenta il percorso che porta alla cantierabilità del progetto e si concretizza nell’interfacciarsi con gli enti per completare le pratiche autorizzative.
Consulenze
Negli anni abbiamo sviluppato competenze chiave che oggi mettiamo a disposizione dei nostri clienti, in ogni nuovo progetto.
Gestione degli impianti
Remna gestisce per ROE gli impianti in esercizio curando attività amministrative, tecniche e di coordinamento.
Esplora la Mappa
Attraverso la mappa interattiva puoi esplorare la presenza di Remna sul territorio italiano.
Etica e Compliance: Modello 231 e Codice Etico
In Remna, crediamo che il successo duraturo si costruisca solo operando con integrità, trasparenza e nel pieno rispetto delle regole. La nostra crescita si fonda su solidi principi etici, che guidano ogni giorno le nostre decisioni, le relazioni con i partner, i clienti e le comunità in cui operiamo.
Per formalizzare questo impegno e garantire un ambiente di lavoro sicuro e corretto, abbiamo adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello 231) e il nostro Codice Etico.
Il nostro Codice Etico
Il Codice Etico è la carta dei diritti e dei doveri fondamentali della nostra società. Definisce i valori di riferimento e le regole di condotta a cui devono ispirarsi tutti coloro che lavorano con noi o per nostro conto: amministratori, dipendenti, collaboratori e partner commerciali.
Operare nel rispetto del Codice Etico significa rifiutare qualsiasi forma di corruzione, conflitto di interessi o comportamento sleale, promuovendo al contempo l'inclusione, la sicurezza sul lavoro e la sostenibilità ambientale.
Il Modello Organizzativo 231
In conformità al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, Remna ha implementato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo. Si tratta di un sistema strutturato di linee guida, procedure operative e presidi di controllo volto a prevenire la commissione di reati all'interno della società o nell'interesse della stessa.
I valori in Remna sono la base della nostra cultura
Per questo, per consentire alla azienda di individuare eventuali rischi e prevenire possibili danni alla nostra azienda e ai nostri dipendenti, partner ed enti con cui lavoriamo, mettiamo a disposizione in questa sezione un apposito canale per segnalare eventuali comportamenti illegittimi che potrebbero essere lesivi dell’azienda, dell’interesse pubblico o dell’integrità dell’amministrazione pubblica.
Il canale di segnalazione interna prevede la modalità scritta o orale attraverso la piattaforma “@Whistleblowing” accessibile qui di seguito:
https://digitalroom.bdo.it/Remna
Per maggiori dettagli sulle violazioni che possono essere segnalate tramite questo canale, sulle modalità di gestione del canale e delle segnalazioni si rimanda ai documenti allegati.
Tutte le segnalazioni sono trattate con assoluta discrezione e riservatezza nel rispetto della normativa in materia.
Si ricorda che questo canale non è disponibile per i reclami commerciali o per le contestazioni e le richieste di carattere personale o che attengono a rapporti individuali di lavoro”